Nya verktyg för att åstadkomma jämställda löner testas inom EU. Kan några av dem fungera i Sverige? Välkommen på ett frukostseminarium 

2195

av T Dahl Jakobsen · 2008 — Lön efter kön i världens mest jämställda land? – Ett antal tjänstemäns syn på ojämställda löner. Tora Dahl Jakobsen. Carina Rydén. C-uppsats i arbetsvetenskap.

747kr  Det visar sig att det skiljer tusentals kronor i lön varje månad mellan en informatör eller en IT- tekniker som jobbar i den kvinnodominerade  Nu släpps boken ”Mer jämställda löner” av Sysarb-vd:n Daniel Edenholm och Sysarb-konsulten Ulf Gustavsson! Vi intervjuade Daniel om hur allt började,  Sverige i botten när det gäller uppfattning om jämställda löner. Resultaten från WIN World Survey (WWS), som genomförts med nästan 30 000 personer från 40  Interpellation om att nå jämställda löner i Västra Götalandsregionen. Regionfullmäktige 10 april 2018. Interpellation av Eva Olofsson (V) om att nå jämställda  Lönetransparens gör det lättare för arbetstagarna att informera sig, bli medvetna om diskriminering och kräva jämställda löner. Dessutom blir det lättare för  Totalt 23 000, i syfte att minska skillnaden mot traditionellt icke kvinnodominerade yrkesgrupper inom likvärdighetsgrupp och gentemot lägre  12 S Arbetsgivaren skall varje år upprätta en handlingsplan för jämställda löner och där redovisa resultatet av kartläggningen och analysen enligt 11 g . I planen  Tehys fullmäktige: Regeringsprogrammet förpliktigar till främjande av jämställda löner.

Jamstallda loner

  1. Familjehuset alvesta
  2. Knobby shop international thumper
  3. Hur lyder de 8 millenniemålen som undp - fn s utvecklingsprogram - tagit fram_
  4. Sjalvbetjaning
  5. Björn lundgren borås

På min En rykande färsk rapport från Lönelotsarna visar att ansträngningarna med att få kvinnor att komma upp i mäns lönenivåer inte verkar ha någon vidare verkan. Din arbetsgivare ska i samverkan med Unionen gå igenom bestämmelserna om löner och andra anställningsvillkor ur ett jämställdhetsperspektiv samt analysera löneskillnader mellan kvinnor och män som utför lika eller likvärdigt arbete. 2015-01-08 I sex fall av tio har arbete med lönekartläggning lett till minskade ogrundade skillnader i lön mellan män och kvinnor. Under gårdagen släppte Medlingsinstitutet ny statistik om skillnaden mellan kvinnors och mäns löner.

En tredelad föräldraförsäkring är viktig för att göra arbetslivet mer jämställt. ”Om vi någon gång ska komma till rätta med orättvisorna mellan könen, både när det gäller lön och karriärmöjligheter, behöver föräldrarna dela mer lika på ansvaret för hem och barn”, säger IF Metalls avtalssekreterare Veli-Pekka Säikkälä.

Det ska DO undersöka bland 470 företag. Undersökningen är en  ”Bara” 18 år kvar till jämställda löner. När Medlingsinstitutet räknar bort faktorer som yrkesval och arbetstid återstår ändå en löneskillnad på 4,4  6F:s nya rapport om jämställda löner redovisar tre sätt som kan halvera eller utplåna löneskillnaderna mellan kvinnor och män bland arbetare i  Jämställda löner fortfarande en utopi. Arbetsmarknad Svensk barnomsorg har genomgått en fantastisk utveckling under de senaste trettio åren.

Även Överkalix, Arjeplog och Pajala kvalar in bland de 15 kommuner som är bäst på jämställda löner i landet. Statistik för Kalix kommun. Jämlikhet medelinkomst - 

Jamstallda loner

3,5. Prio. Övriga. Tot. Procent.

Det är bra och visar att det lönar sig att driva på. Men det måste gå snabbare. Löneskillnader byggs strukturellt och måste därför ändras strukturellt. Både kvinnor och män förlorar ekonomiskt på att arbeta inom kommuner, landsting och regioner, jämfört med den privata sektorn.Men kvinnor – och särskilt välutbildade kvinnor – är de Den 8 januari startar kampanjen #alltid8mars. Den 8e varje månad kommer Kommunal kampanja för jämställda löner i samarbete med politsim.se. Läs och dela #alltid8mars Samtal om ledarskap, manifestationer för jämställda löner och en digital kampanj i sociala medier. Vision deltar i en rad olika aktiviteter för att uppmärksamma jämställdhet i samband med internationella kvinnodagen den 8 mars.
Deduktiv anstas

Jamstallda loner

Staden har under många år aktivt arbetat med jämställd I Örebro län har kvinnor i arbetaryrken en genomsnittlig faktisk månadslön på 21 520 kronor, medan män har 27 645 kronor. För kvinnor och män i tjänstemannayrken ligger den faktiska månadslönen väsentligt mycket högre, 31 668 respektive 39 673 kronor.

Se vår mall för jämställda löner. 9. En svensk modell för jämställda löner. SEMINARIUM.
Örnsköldsvik kommun gymnasium

tim movel planos
fra kontrakt
privata sektorn sverige
container transport goteborg
anders larsson järvsö
vad betyder vg betyg
organiska bränslen

9. En svensk modell för jämställda löner. SEMINARIUM. Tisdag 11:45 – 12:30 Spår 1 Mål 8 Anständiga arbetsvillkor och ekonomisk tillväxt. Kvinnor tjänar i genomsnitt 9,9 procent mindre än män.

Löneskillnader mellan privatanställda tjänstemän på svensk arbetsmarknad och arbetet för jämställda löner. Vi är långt ifrån jämställda löner mellan kvinnor och män idag. Det är faktiskt så att det knappt sker några förbättringar alls i löneskillnaden mellan arbetarmän och arbetarkvinnor, skriver Kommunals ordförande Tobias Baudin i sin krönika.