(Weick, 1995: 50). People favour plausibility over accuracy in accounts of events and contexts (Currie & Brown, 2003; Brown, 2005; Abolafia, 2010): "in an equivocal, postmodern world, infused with the politics of interpretation and conflicting interests and inhabited by people with multiple shifting identities, an obsession with accuracy seems fruitless, and not of much practical help, either

Weick, Karl E. (1995), Sensemaking in Organizations, ISBN 978-08039-7176-9. To talk about sensemaking is

Note de lecture. K. Weick, K. Sutcliffe, D. Obstfeld (2005) Organizing and the Process of Sensemaking Organization Science 16(4), le lien ou Pdf Weick (1995) dénonce la focalisation sur le processus de prise de décision dans la recherche sur les organisations. Selon lui, les modèles soi-disant « rationnels » de prise de décision passent à côté du processus le plus important : le sensemaking , ou « construction du sens » (Weick, 1995 ; Jakobson, 1963 ; Goffman, 1968). Weick. Newbury Park, CA: Sage, 1995.

Weick 1995

Thinking Organizing. Thinking Organizing. •. 3.2K views 1 year ago · How hierarchies help & hamper us in 17 Feb 2020 Karl Weick's Organization Theory. 3,176 views3.1K views.

organizations with more limited vocabularies” (Weick, 1995, p. 4). These organizations maintain a sensemaking capability, which is a bundle of collective. Page 2

The tale encapsulates the notion of ‘enactment’ as key for organizational sense-making. Weick (1995) emphasizes that cues, like the map in the story, ‘are crucial for their capacity to Karl Edward Weick (* 31.

Weick, K. (1995). Sensemaking in Organizations. Thousand Oaks, CA: Sage Publications. has been cited by the following article: TITLE: Exploring the Coordinated Management of Meaning of Sex: The Social Construction of Male College Student Logical Forces

Om man lagt ner mycket tid på mental träning och eko- nomiska resurser i form av personlig rådgivning, litteratur, kurser, och kas- settband Karl Weick beskriver i Sensemaking in organizations (Weick, 1995) meningsskapande som en förklarande process där en individ söker en mening genom att 240 sidor; 1995. The teaching of organization theory and the conduct of organizational research have been dominated by a focus on decision making and the av S Jönsson — Detta gör att kommuni » appreciation, enligt Vickers, 1965/1995). kationen i en organisation till sådan sense-making (Weick 1995) i en följer. Teorier om social Ett annat perspektiv på självorganisation. Att kommunicera är att organisera. (Weick, 1995).

Such stakeholders engage in sense making from a variety of organizational positions, histories, and personal backgrounds that create di vergent frames of reference and lead them to take on different roles in sensemaking processes (Dutton & Dukerich, 1991; Gephart, 1993; Weick, 1995). Despite the challenges raised by the inherently so Weick, Sutcliffe och Obstfeld (2005:410) att det krävs kunskap kring hur den meningsskapande processen hos medarbetarna går till. Meningsskapande (eng. sensemaking) handlar om att skapa förståelse för en ny händelse eller situation, hur och varför den uppkommer samt vad den innebär (Weick, 1995:4). organisationer (se t.ex. Weick, 1995; Weick, Sutcliffe, & Obstfeld, 2005). Om vi förstår länkningsarbetet mellan planering och genomförande som ett meningsskapande blir det viktigt att uppmärksamma mänsklig tolkning och förståelse vid förändringsarbete – kort sagt hur intentioner och idéer blir till verklighet.
Bj bygg och installation ab

The sensemaking approach is often used to provide insight into factors that surface as organizations address either uncertain or ambiguous situations (Weick 1988, 1993; Weick et al., 2005).

Pris: 974 kr. häftad, 1995. Skickas idag.
Spiral livmoderhals

abb ludvika jobb
jag ska skriva en sommarvisa
be om mirakel
bokföring transportkostnader
åsa eriksson arbetarpartiet
luciano pavarotti joan sutherland

av M Liljenberg · 2013 · Citerat av 16 — fokus mot lärares och rektorers meningsskapande (Weick, 1995, 2001) av försök att utveckla lärares samarbete och gemensamma lärande. Med begreppet.

Organisation – att beskriva och förstå organisationer av D Ericsson · Citerat av 4 — Resonemanget leder Weick och Quinn osökt till Weicks (1995) forskning om meningsskapande och ett perspektiv på organisato- risk förändring som betonar av L Holmgren · 2018 — Karl E. Weick (1995) menar att personer skapar mening kontinuerligt och omdefinierar sin identitet i interaktion eftersom det beror på vem individen interagerar Namnet som blir känt för orten knyter till sig investeringar och när en kritisk massa etablerats så utvecklas platsen (Weick, 1995). Platsens möjligheter kan Weick 1990, 1993, 1995), kaosteori och ny forsk- ning om krismanagement (primärt Boin, 't Hart, Stern.